Über mich
Schon als Kind und Jugendliche liebte ich es, auf Familienreisen in neue Kulturen und Lebenswelten einzutauchen und ihre Menschen kennen zu lernen oder Zuhause vielfältigen Gästen zu begegnen. Diese Begeisterung für jede neue Begegnung ist bis heute geblieben. Seit über drei Jahrzehnten arbeite ich in internationalen, vielfältig geprägten Kontexten und darf täglich von ganz unterschiedlichen Menschen lernen: von ihrer individuellen Einzigartigkeit, ihren Erfahrungen und Herausforderungen im Miteinander, ihren Erfolgen bei der Zusammenarbeit ebenso wie von ihren Missverständnissen, Konflikten und Diskriminierungserfahrungen.
Über lindengruen
„Was hat das alles mit ‚lindengruen‘ zu tun?“ mögen Sie nun fragen. Linden erzählen vom Leben – von ständiger Veränderung und von Wurzeln und Beheimatung, von uns selbst und anderen. Über acht Jahre begrüßte mich jeden Morgen die Linde vor New York Citys ältester irischer Kneipe, McSorleys, auf dem Weg zu Uni und Arbeit. Zwei Jahre lang bot mir eine große, zweihundertjährige Linde auf der Elb-Insel Werder in Magdeburg Zuflucht und Geborgenheit während Jahrhundertflut und Schwangerschaft. Sechs Kindheitsjahre hat mich eine Linde zu den Familienferien auf einem Bauernhof in Schweden willkommen geheißen. Eine großartige Lindenallee begleitet meinen heutigen Weg ins Büro.
Linden trotzen Kriegen, Stadtleben, Naturgewalten und können über 1000 Jahre alt werden. Sie stehen in Parks, an Wegkreuzungen, auf Anhöhen – oft mit einer Bank darunter. Um Dorflinden wird getanzt, Hochzeit gefeiert, erzählt und gelacht, aber auch Gerichtsurteile, Tod und Trauer haben sie bezeugt. Sie geben uns seit Jahrtausenden einen Ort des Innehaltens, des Austauschs und zu neuen-Wegen-Aufbrechen. Sie begleiten meinen Weg, schenken mir ihren Duft und Honig und stehen für meine Arbeit mit Ihnen.
Grenzen & Möglichkeiten
Meine Grenzen
Mein Blickwinkel ist weiter geworden mit meinem Wissen um eigene unbewusste Vorurteile, Leerstellen, Privilegien. Vielfalt leben findet nicht in Happyland statt. Meine Ausbildung zur Diversity-Trainerin hat mich Ende 2019 in eine tiefe Krise gestürzt – des Verstummens, des Ringens um Antworten auf die Frage: Soll, kann ich über Vielfalt überhaupt sprechen? Denn „Nein“ – ich bin keine Expertin für rassistische Erfahrungen, antisemitische oder antimuslimische Erlebnisse, Diskriminierungserfahrungen queerer Lebensentwürfe oder für Momente des Glücklichseins oder der Einsamkeit von Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten, bestimmter Altersgruppen oder anderer vielfältiger Menschen. Dafür stehen Kolleg:innen und andere Expert:innen.
Meine Möglichkeiten
Wofür ich stehe als Mensch und Expertin, ist in Verantwortung zu gehen und den Menschen, mit denen ich arbeite, zu ermöglichen, dies ebenfalls zu tun. „Vielfalt leben“ bedeutet für mich gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an der Gestaltung des eigenen und gemeinsamen Lebens und Arbeitens auf Augenhöhe. Dafür bringe ich meine persönliche und berufliche Expertise ein, um Sie zu befähigen, vielfaltsbewusste, antirassistische Änderungen für sich selbst und andere in Ihren Arbeits- und Lebensumfeldern, im Miteinander, in der Kommunikation und in Strukturen umsetzen und voranbringen zu können. Dafür gebe ich Ihnen Raum, Impulse, Instrumente.
Über meine Arbeitsweise
Ich lade Sie ein, voneinander miteinander zu lernen, unsere unbewussten Vorurteile und ggf. Privilegien wahrzunehmen, Ihre individuelle Vielfalt als Ressource zu erkennen und Ihre Instrumente und Wege der Kommunikation und Zusammenarbeit zu finden. Es geht darum ein vielfältiges Miteinander gemeinsam und immer wieder aufs Neue wertschätzend zu verhandeln und zu erschaffen. Es geht um Vielfalt. Von uns allen. Gemeinsam gestalten. Mit Freude, Kreativität und Mut.
Für Ihren Bedarf
Ihre kritischen Beispiele, Fragen, Ziele bestimmen die Inhalte unserer Zusammenarbeit. Ich bringe meine wissenschaftlich fundierte, erlebnisorientierte und praxisnahe Methodik dazu. Wir arbeiten vor Ort oder digital, auf Deutsch oder Englisch.
Mit Erfahrung und Flexibilität
Über 3 Jahrzehnte Lehr- und Workshop-Erfahrung, eigene Weiterbildung und Lernen von meinen vielfältigen Kund:innen erlauben mir flexibel und passgenau auf Sie zu reagieren. Ich biete Ihnen eigene Modelle wie zu weiblicher Führung oder Zusammenhängen von Vielfalt und Konfliktursachen.
Kreativ im Netzwerk
Mit Fachkolleg:innen zusammenzuarbeiten ist ein Geschenk. Es lässt unser gemeinsames kreatives „Mehr“ an Lösungsideen für Ihre Bedarfe und Ziele fliegen. Sie zeigen Ihnen weitere Perspektiven, Handlungsmöglichkeiten und erlernbare Fähigkeiten.
Berufliche Qualifikation
- zertifiziert als: Diversity-Trainerin, Trainerin/Coach für interkulturelle Kompetenzen, Coach und Mediatorin
- Weiterbildungen u. a. als Stammtischkämpferin, zu unbewussten Vorurteilen, Rassismus, Resilienz, Traumatisierung, Future Leadership, Frauen in Führung
- Interdisziplinär ausgebildete Germanistin (Ph.D., New York University), Filmwissenschaftlerin (MA, New York University, USA), Studium von Medienwissenschaft, Sozialpsychologie, am Zentrum für Antisemitismusforschung (Technische Universität Berlin)
Persönliche Qualifikation
- 35 Jahre pädagogische Erfahrung als Workshop-Leiterin, Dozentin, Lehrerin, Moderatorin mit über 3000 einzigartigen Menschen mit und ohne internationale Biografien und/oder Fluchterfahrungen
- 30 Jahre in internationalen Berufsumfeldern tätig, davon 14 Jahre in den USA
- 12 Jahre Erfahrung in Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Zukunftsstrategien, Wissenschafts- und öffentlicher Verwaltung
- 15 Jahre Lehr- und Forschungstätigkeit an der New York University, Columbia University, an den Universitäten Halle-Wittenberg, Magdeburg und zu Lübeck